{"id":1489,"date":"2018-06-08T21:41:31","date_gmt":"2018-06-08T21:41:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.consultoreshh.com\/?page_id=1489\/"},"modified":"2024-03-14T01:03:12","modified_gmt":"2024-03-14T01:03:12","slug":"obtencion-de-constancia-de-inscripcion-del-empleador","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/servicios\/obtencion-de-constancia-de-inscripcion-del-empleador\/","title":{"rendered":"Obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador"},"content":{"rendered":"<div  class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box hundred-percent-fullwidth\"  style='background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: left top;background-repeat: no-repeat;padding-right:0px;padding-left:0px;border-top-width:0px;border-bottom-width:0px;border-color:#eae9e9;border-top-style:solid;border-bottom-style:solid;'><div class=\"fusion-builder-row fusion-row \"><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_2  fusion-one-half fusion-column-first 1_2\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:48%; margin-right: 4%;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1184 aligncenter\" src=\"http:\/\/consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/FM3-012.jpg\" alt=\"\" width=\"341\" height=\"228\" srcset=\"https:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/FM3-012-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/FM3-012.jpg 341w\" sizes=\"auto, (max-width: 341px) 100vw, 341px\" \/><\/p>\n<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_2  fusion-one-half fusion-column-last 1_2\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:48%'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\">Obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador<\/h1>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Para los empleadores que necesitan contratar talentos extranjeros.<\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/agendar-cita\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1795 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Sin-t\u00edtulo-1.jpg\" alt=\"\" width=\"179\" height=\"41\" srcset=\"https:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Sin-t\u00edtulo-1-200x46.jpg 200w, 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Migraci\u00f3n), la obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador, a trav\u00e9s del cual podr\u00e1n acreditar su personalidad f\u00edsica o moral legalmente constituida en el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los requisitos que deben presentarse dependen principalmente de la figura con la cual esta constituida la empresa o negocio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La obtenci\u00f3n del registro de empleador es requisito indispensable para que las empresas puedan estar en posibilidad de solicitar ante el INM, tr\u00e1mite de autorizaci\u00f3n de visa por oferta de empleo, en los casos en que se requiere internar a un extranjero por primera vez o de nueva cuenta al pa\u00eds, para que desempe\u00f1e una actividad laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A su vez, la constancia de inscripci\u00f3n del empleador permite a la persona que emplea, acreditar su personalidad jur\u00eddica y facultades, as\u00ed como que la empresa se encuentra operando normalmente, de tal manera que en tr\u00e1mites subsecuentes, s\u00f3lo requerir\u00e1n presentar la constancia actualizada para efecto de acreditar la personalidad jur\u00eddica y facultades del representante legal, sin la necesidad de presentar nuevamente toda la informaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si est\u00e1 interesado en obtener mayor informaci\u00f3n sobre este tr\u00e1mite, visite nuestra secci\u00f3n de preguntas frecuentes para el tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1956 size-full\" src=\"http:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/separador.jpg\" alt=\"\" width=\"2048\" height=\"91\" srcset=\"https:\/\/www.consultoreshh.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/separador-200x9.jpg 200w, 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style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQue necesito para poder realizar un tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Principalmente estar legalmente constituido en M\u00e9xico como persona f\u00edsica o moral, lo cual tendr\u00e1 que acreditar ante el INM(Instituto Nacional de Migraci\u00f3n), a trav\u00e9s de una serie de requisitos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bf<\/strong><strong>D\u00f3nde puedo aplicar para un tr\u00e1mite <\/strong><strong>de obtenci\u00f3n de constancia deinscripci\u00f3n del empleador<\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Usted puede ingresar su solicitud de tr\u00e1mite en cualquier oficina del INM(Instituto Nacional de Migraci\u00f3n), acompa\u00f1ada de la documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, recomendamos siempre que su solicitud se ingrese en la oficina correspondiente a su domicilio registrado ante el INM, de esta manera\u00a0 el tiempo en que se resuelva su tr\u00e1mite ser\u00e1 m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">HH Consultores lo hace simple y sencillo para usted, agende hoy una consultor\u00eda con nuestro grupo de expertos, quienes\u00a0 le ayudaran en el proceso de gesti\u00f3n de su solicitud, as\u00ed no tendr\u00e1 que perder d\u00edas enteros realizando su tr\u00e1mite.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bf<\/strong><strong>Cu\u00e1nto tiempo tarda el <\/strong><strong>tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador<\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El tiempo de respuesta puede variar, esto depende de cada caso, inclusive de la oficina del INM (Instituto Nacional de Migraci\u00f3n) en la que presente su tr\u00e1mite, considerando que los documentos\u00a0 dentro de su solicitud sean ingresados de forma completa y correcta, el tiempo estimado en el mejor de los escenarios puede ser de 5 a 10 d\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, tome en cuenta que en la mayor\u00eda de los casos en los que se desconocen las disposiciones de la Ley de Migraci\u00f3n o no se cuenta con experiencia previa en tr\u00e1mites migratorios, el tiempo en que se resuelva su solicitud puede ser de 10 a 30 d\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si est\u00e1 por iniciar su tr\u00e1mite migratorio, agende hoy una cita con uno de nuestros especialistas para agilizar su tr\u00e1mite y evitar que este le sea negado por falta de informaci\u00f3n acerca del procedimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En HH hacemos de su proceso migratorio una experiencia sin contratiempos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo puedo iniciar mi <\/strong><strong>tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador<\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Agendando una cita con uno de nuestros consultores, por favor recuerde que Consultores HH le puede atender en persona o en l\u00ednea.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para iniciar su tr\u00e1mite, definitivamente le recomendamos asesorarse con un especialista en tr\u00e1mites migratorios, para que puede iniciar su tr\u00e1mite con la seguridad de que este no ser\u00e1 rechazado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPuedo solicitar mi tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de <\/strong><strong>constancia de inscripci\u00f3n del empleador<\/strong><strong> desde el extranjero?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este caso, no puede solicitar su tr\u00e1mite desde el extranjero, requiere obligatoriamente encontrarse en M\u00e9xico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recuerde que HH puede realizar la gesti\u00f3n de su tr\u00e1mite migratorio, de esta manera no es necesario que se presente personalmente en las oficinas del INM (Instituto Nacional de Migraci\u00f3n) a presentar su solicitud, de tal manera que no tendr\u00e1 que preocuparse por su proceso migratorio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 vigencia tiene la constancia de inscripci\u00f3n del empleador?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La vigencia de su constancia de empleador es por un a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, si realiza cambio\u00a0 de representante legal, as\u00ed como, en el domicilio o nombre de la empresa, necesitaran actualizar su constancia dentro de los tiempos establecidos en la Ley de Migraci\u00f3n, independientemente de que esta a\u00fan se encuentre vigente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">HH le ofrece una alternativa en consultor\u00eda migratoria segura y confiable, con amplia experiencia en guiar a las empresas durante su proceso de registro ante el INM (Instituto Nacional de Migraci\u00f3n).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPara qu\u00e9 me sirve tener constancia de inscripci\u00f3n del empleador?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contar con su registro de empleador vigente, le permitir\u00e1 contratar personal extranjero, ya sea solicitando su ingreso por medio de un tr\u00e1mite de autorizaci\u00f3n de visa, cuando el candidato al empleo se encuentra fuera de M\u00e9xico, o bien, cuando este ya se encuentre viviendo en el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los casos de tr\u00e1mites de autorizaci\u00f3n de visa por oferta de empleo, es indispensable contar con su registro, ya que de este requisitos depende gran parte de que su tr\u00e1mite de visa sea autorizado, ya que a trav\u00e9s del tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de empleador, se comprueba\u00a0 que su empresa o negocio se est\u00e9 legalmente constituida en M\u00e9xico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En HH podemos apoyarle durante el proceso completo de registrar su empresa, as\u00ed como en los tr\u00e1mites de autorizaci\u00f3n de visa que necesita presentar, agende hoy una consultor\u00eda con nuestro grupo de expertos, quienes con gusto le apoyaran en todas sus dudas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el costo por el\u00a0<\/strong><strong>tr\u00e1mite de obtenci\u00f3n de constancia de inscripci\u00f3n del empleador<\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sabemos que las condiciones migratorias de cada extranjero son diferentes y que\u00a0 en dados casos, el procedimiento migratorio se encuentre en distintas etapas. Por lo que, el costo puede variar de acuerdo a las caracter\u00edsticas de cada caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es por ello, que recomendamos comenzar con una entrevista inicial (40 dlls, mismos que se descuentan del costo total por llevar su caso con nosotros) con la finalidad de obtener la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible para determinar si este tipo de tr\u00e1mite es apto para el extranjero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De lo contrario, se le orientara sobre el proceso que mejor convenga de acuerdo a cada situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">HH le ayuda a usted extranjero a regularizar su situaci\u00f3n migratoria, para que pueda disfrutar de M\u00e9xico con la confianza de contar con un estatus migratorio en orden.<\/p>\n<div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#4cc08b;border-top-width:1px;margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:;margin-bottom:15px;\"><span class=\"icon-wrapper\" style=\"border-color:#4cc08b;\"><i class=\"fa fa-gavel\" style=\"color:#4cc08b;\"><\/i><\/span><\/div><h2 style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/ley-inmigracion-mexicana\/\">Ley de Migraci\u00f3n<\/a><\/h2>\n<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_2  fusion-one-half fusion-column-first 1_2\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:48%; margin-right: 4%;'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Empleadores (Art\u00edculo 166).<\/p>\n<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><div  class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion_builder_column_1_2  fusion-one-half fusion-column-last 1_2\"  style='margin-top:0px;margin-bottom:20px;width:48%'>\n\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-column-wrapper\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;\"  data-bg-url=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"fusion-clearfix\"><\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":117,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1489","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1489"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2376,"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1489\/revisions\/2376"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultoreshh.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}